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La Leadership Carismatica

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Scritto da Più Che Puoi in Leadership, con 1 commento.

“Ascendente su altre persone dovuto a doti intellettuali, fascino o altro”.

La definizione che il dizionario dà della parola carisma sembra essere il perfetto riassunto di ciò che una leadership è. Chi meglio di un leader carismatico riesce meglio a rappresentare nell’immaginario comune la figura del trascinatore, di quella persona in grado di influenzare, motivare e spronare un gruppo?

Cosa vuol dire leadership carismatica?Se “a pelle” è piuttosto facile riconoscere una leadership carismatica, più difficile appare identificare le peculiarità e le caratteristiche che la compongono. Vediamo quali sono.

 

Costruire una leadership carismatica

Anche se può sembrare un controsenso, la caratteristica fondamentale d un leader carismatico è la capacità di sviluppare un interesse genuino per i membri del proprio team. È di vitale importanza trovare il tempo per relazionarsi con i propri “seguaci”, per ascoltare i loro suggerimenti, le loro idee, ma anche le loro necessità. Nel lungo periodo un atteggiamento di questo tipo aiuta a costruire la fiducia e la stima reciproca necessarie per poter lavorare insieme verso uno stesso obiettivo.

In secondo luogo, un buon leader carismatico deve essere sempre vigile e attento ai cambiamenti del proprio contesto. Conoscere il proprio ambiente nei minimi dettagli e imparare a interpretare i segnali di avvertimento che il contesto emana permette di individuare in modo più netto le aree su cui vale la pena concentrarsi per raggiungere l’obiettivo.

Obiettivo” è anche la parola chiave della terza caratteristica di un buon leader carismatico. Proporre un traguardo, una vera e propria “visione”, ai membri del proprio team serve a far comprendere  il percorso che si sta compiendo, e gli eventuali sacrifici necessari per raggiungere la meta.

È necessario impostare obiettivi chiari e raggiungibili, e condividere le proprie opinioni con gli altri membri per far percepire un senso comune di “direzione”, oltre che per motivare la squadra.

Altra qualità che o può mancare è la curiosità, che porta come naturale conseguenza l’essere sempre un passo avanti rispetto ai membri del proprio team. Il leader carismatico è continuamente in movimento, ampia i suoi interessi in direzioni strategiche in cerca di modi sempre migliori per guidare la propria squadra e ottimizzare il lavoro di tutti.

Il gruppo vede nel proprio leader la persona che, per capacità e conoscenze, veste il ruolo di punto di riferimento su cui poter sempre contare.

Leadership e responsabilità

Caratteristiche della leadership carismaticaL’ultimo, ma non meno importante,  pilastro su cui si costruisce la leadership carismatica è la responsabilità. Il leader deve sapersi prendere la responsabilità delle proprie azioni, anche quando non si dimostrano positive. Deve inoltre essere in grado di porre rimedio agli sbagli del gruppo senza colpevolizzare eccessivamente i singoli e creare nel team la sensazione che tutto sia superabile.

Costruire una leadership carismatica seguendo questi tratti è impegnativo e, in mancanza di qualità innate, può tradursi in uno sforzo non indifferente. Tuttavia, i vantaggi che si possono raggiungere in termini di crescita personale e sviluppo di strategie lavorative vincenti valgono ogni singolo sacrificio.

Provare per credere.




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